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下列哪项最能描述职业生涯规划?()

A、是一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征、、获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的一个正式过程。

B、有助于一个人的职业生涯探索,职业确立,取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的连续性活动。

C、帮助员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣,并且让他们更为有效地使用这些技能和兴趣的过程。

D、当下属开发自己的职业兴趣和工作技能时,对他们进行教育、指导和培训的过程。

E、在下属进行长期职业生涯规划时的建议、咨询、指导的过程。

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更多“下列哪项最能描述职业生涯规划?()”相关的问题

第1题

从实际应用来看,绩效评价的结果在人力资源各子职能中,最常被用于()的决策。

A、工资奖金

B、劳动纪律

C、培训

D、晋升

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第2题

绩效评价面谈应该是()。

A、单向的

B、双向的

C、多人面谈

D、正式会议

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第3题

由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别对被评价者进行评价,对这些评价结果的整合将构成员工培训、开发、晋升的依据,这一方法被称为()。

A、环形评价

B、360度反馈评价

C、立体评价

D、交替评价

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第4题

认为年纪大的员工在“工作完成能力”和“发展潜力”等方面所得到的评价一般都比年轻人低,这属于绩效考核中的()。

A、居中趋势

B、个人偏见

C、偏松倾向

D、偏紧倾向

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