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管理者软实力包括哪些方面？（)

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管理者软实力包括哪些方面？（)

A.认知力

B.职业力

C.学习力

D.行动力

E.影响力

F.创新力

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第1题

使用由内向外的方式来塑造变革的紧迫感时，需要注重下列哪几项?()

A、需要触动人的内心

B、组织需要有强有力的制度约束

C、需要从组织化导入

D、需要重新定义和挖掘兴趣点

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第2题

消除浪费所需注意的事项有哪些()

A、勇于更新观念

B、敢于挑战权威

C、树立整体意识

D、坚守精益思维

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第3题

在变革管理的第二步是释放，下列哪些项属于释放的作用?()

A、释放对组织的不满

B、释放员工的不甘，能够更好地执行组织领导者的决定

C、释放员工的负面情绪

D、接受现实

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第4题

在变革过程中，领导布置给下属的任务出现问题时，谁应负责?()

A、布置任务不等于责任转移，责任应由领导承担

B、领导布置任务等于授权成立，责任应由下属承担

C、领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担主要责任

D、领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担次要责任

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