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()是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。

A.敬业

B.高效

C.合规

D.激情

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第1题

合规的核心在于()

A.规章制度不可逾越

B.理解合规的要求

C.坚持合规的工作

D.系统全面掌握合规的所有内容和细节

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第2题

合规是企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()

A.无违规行为,基本合规

B.意识较强,按规办事

C.能力较强,带动合规

D.捍卫合规,促进合规

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第3题

“不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现()

A.激情减退

B.责任缺失

C.安于现状

D.劣性竞争

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第4题

宁波银行的良好口碑的内涵是()

A.盈利模式,风险控制,客户服务,金融产品,资本能力

B.用心做事,追求卓越,立志高远,笃行求实,最佳雇主

C.卓越信誉,卓越产品,卓越服务,卓越管理,最佳雇主

D.人企合一,顺势而行,先人一步,持续创新,最佳雇主

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第5题

下面属于宁波银行人才理念范畴的是()

A.公平、公正、育人、立人

B.看情面用人

C.任人唯亲

D.以勤为先

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第6题

将个体凝结成高效统一的组织体现了企业文化的()功能。

A.激励功能

B.导向功能

C.约束功能

D.凝聚功能

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第7题

群体动力理论的代表人物是()

A.卢因

B.西蒙

C.法约尔

D.韦伯

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第8题

热带丛林理论决策学派管理代表人物是()

A.卢因

B.西蒙

C.泰罗

D.马斯洛

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第9题

行政组织理论的流派代表人物是()

A.马斯洛

B.法约尔

C.韦伯

D.泰罗

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第10题

科学管理理论的流派代表人物是()

A.马斯洛

B.法约尔

C.韦伯

D.泰罗

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