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全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作,把工作当成事业,全身心付出,要努力做到()

A.提升自我

B.挑战自我

C.满足自我

D.成就自我

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更多“全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作,把工作当成事业,全身心付出,要努力做到()”相关的问题

第1题

有效创新的要求体现在哪些方面()

A.复杂

B.差异化

C.细节

D.应用价值

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第2题

企业愿景表述符合我行实际情况的是()

A.宁波银行将扎根长三角,面向全国

B.始终秉承诚信敬业、合规高效、融合创新的价值理念和激情、奉献、荣誉的精神意识

C.立志成为令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行

D.成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可和其他银行无法替代的优秀企业

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第3题

高效工作的几个原则包括()

A.专注原则

B.未雨绸缪原则

C.标准化原则

D.目标牵引原则

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第4题

宁波银行的核心价值观包括()

A.合规高效

B.融合创新

C.激情奉献

D.诚信敬业

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第5题

宁波银行的事业是我们奋斗的最高目标,为实现这个最高目标,我们将()

A.专注于银行领域,按银行发展规律办事

B.让员工在快乐工作中实现价值,让股东放心满意

C.探索中小股份制商业银行持续发展之路

D.成为国有企业持续发展的助推器

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第6题

创新的来源包括()

A.继承

B.模仿

C.复制

D.抄袭

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第7题

《高效人士的七个习惯》提到的互赖期的最主要的几个习惯包括()

A.知彼解己,综合综效

B.公众的成功,双赢思维

C.要事第一,主动积极

D.主动积极,以终为始

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第8题

物质文化的范围非常广泛,主要有()

A.社会产品和生产经营产品的物质条件

B.物质环境

C.行为取向

D.文化设施及场所

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第9题

企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括()

A.理解组织制定战略目标和部署的原因

B.了解完成任务的行为要求

C.激发积极性、主动性和创造性

D.清楚组织的发展与个人成长的联系

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第10题

企业文化的层次包括()

A.行为文化

B.制度文化

C.精神文化

D.物质文化

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