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()是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效反馈

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更多“()是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。”相关的问题

第1题

()最先提出了利润是资本主义经营的唯一目的的论断。

A、马克思

B、詹姆斯·斯图亚特

C、汉密尔顿

D、马歇尔

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第2题

()就是产品的适用性,及产品在使用时能够满足用户需要的程度。

A、吸引力

B、可靠性

C、可维护性

D、质量

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第3题

4Ps理论是由()最先提出来的。

A、杰罗姆·麦卡锡

B、菲利普·科特勒

C、罗伯特·劳特朋

D、艾略特·艾登伯格

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第4题

()提出了4V营销理论。

A、杰罗姆·麦卡锡

B、罗伯特·劳特朋

C、吴金明

D、艾略特·艾登伯格

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第5题

产品的寿命、成本、价格、运营维护水平等方面的特性,是与产品或服务的购买和使用成本有关的特性,是属于产品的()。

A、内在质量特性

B、外在质量特性

C、经济质量特性

D、商业质量特性

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第6题

作为研究力量不足的中小企业和新创企业,当发现自己某些新的产品和服务不能抢先进入市场时,常常可以通过()后来居上。

A、产品创新

B、模仿创新

C、自主创新

D、技术创新

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第7题

组织创新的具体内容不包括()。

A、职能结构的变革与创新

B、管理体制的变革与创新

C、销售渠道的变革与创新

D、横向协调的变革与创新

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第8题

()所指出的“企业收入或经营收入”就是目前人们常说的“经济利润”的概念。他认为经营者真正的盈利,其收入不仅仅应该补偿经营成本,而且还必须补偿其资本成本。

A、马克思

B、詹姆斯·斯图亚特

C、汉密尔顿

D、马歇尔

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第9题

以下四种绩效考核主体中,()倾向于评价过高。

A、直接上级

B、下级

C、同事

D、自己

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第10题

有效供给的含义是()。

A、有效供给就是企业愿意供给水平

B、有效供给是指与消费需求和消费能力相适应的供给

C、有效供给就是除扣国外出口的总供给

D、以上都不是

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