以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（)

A.外汇担保履约

B.外债登记

C.外债结汇

D.外债专户开户

A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力

B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析

C.集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论

D.人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

A.分销物流

B.分散供应

C.分销物质

D.销售物质

A.可行可靠

B.公平合理、机会均等

C.富有挑战

D.细节具体、方便实践

A.角色模糊

B.领导作风

C.人际关系因素

D.挫折因素

A.信息反馈

B.容量大小

C.设施规划

D.自动化

A.项目持续的时间很短

B.项目有确定的开始和结束时间

C.项目将在未来一个不确定的时间内结束

D.项目可以在任意时候取消

A.生产者→零售商或批发商→消费者

B.生产者→消费者

C.生产者→批发商→零售商→消费者

D.生产者→经销商→批发商→零售商→消费者

A.薪金加特别奖励制度

B.纯薪金制度

C.纯佣金制度

D.薪金加佣金再加奖金制度

A.仓储

B.运输和配送

C.包装

D.流通加工