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[判断题]

薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。()

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第1题

运输的“5R”原则是指以合理的时间,在合适的地点,将正确的货物以合理的方式送到正确的收货人手中。()

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第2题

运输合理化的目标就是降低运输成本,运输成本越低,运输效率就越高。()

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第3题

原材料、资金、信息、劳动力等统称为外部环境对物流系统的输入。()

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第4题

由于物流企业提供的服务产品是生产和消费同时进行的,所以不可能储存。()

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第5题

有意识延长物流的时间,以均衡人们的需求,是意识增加时间差来创造价值。()

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第6题

心理学家认为,卷入是一种动机状态,它指向与自我概念相联系的态度,卷入程度越深,态度改变就越困难。()

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第7题

在配送标准设计时,首先要明确配送时效标准。()

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第8题

在美国物流管理协会(NCPDM)1960年对P.D的定义中,也把“生产物流”包括在物理系统内。()

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第9题

一个皮流程为中心的企业和一个传统的以职能为中心的企业的根本区别是企业运营流程不同。()

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第10题

薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员工比例有所不同。()

此题为判断题(对,错)。

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