更多“企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同”相关的问题
第1题
养老保险的基本内容包括制度覆盖范围、()、管理体制等方面
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第2题
任何组织和个人非法()或者变相交易社会保险个人权益记录,有违法所得的,由人力资源保障行政部门没收违法所得
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第3题
淮北市企业1991--1995年职工最低月工资标准:1991年为51元,1992年为57元,1993年为()元,1994年为()元,1995年为()
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第4题
企业离退休人员、供养直系亲属不得重复领取()和()
A、基本养老保险待遇
B、遗属抚恤金
C、工资
D、生活补助费
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第5题
根据皖政2006[59]号文件精神,参保人员达到法定退休年龄计发基础养老金和过渡性养老金时,退休上年全省在岗职工平均工资按自然年度取值计算本人缴费工资指数时,以下哪两个答案()是正确的
A、分子按结算年度取值
B、分母按自然年度取值
C、分子按当年年度取值
D、分母按上年年度取值
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第6题
根据皖政2006[59]号文件精神,按照()的原则,提高养老保险统筹层次
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第7题
劳人险局[1982]2号文件规定:国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留在原单位继续工作,没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄;被剥夺政治权利的,其()或()应从恢复政治权利后重新计算
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第8题
缴费人员恢复缴费,如职工工作期间参军、上学的人员,对这类人员须提供()等
A、退伍安置证明
B、劳动合同
C、参保账户
D、参保证明
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第9题
职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报代职工申报的事项包括:()、代扣代缴明细等
A、职工姓名
B、社会保障号码
C、用工类型
D、联系地址
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第10题
国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以(),参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平
A、以在本企业工作年限为依据
B、岗位价值为依据
C、以岗位为导向
D、以业绩为导向
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