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微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。

A.及时、准确地掌握教学过程中的问题

B.了解阶段教学情况

C.培训师及早调整教学进度

D.减少培训师的时间投入

E.提高培训师的收入

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更多“微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。”相关的问题

第1题

视频案例可以针对员工的某—行为进行()。

A、持续多节课的录像观察,做纵向的比较、研究

B、针对不同的员工进行横向的比较、研究

C、学员的自然观察、自我研究

D、学员对培训师的评估

E、培训师对学员的观察、研究

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第2题

微课程设计的原则包括()等方面。

A、针对性

B、启发性

C、灵活性

D、激励性

E、强化性

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第3题

微课程在企业培训中的优势包括()等方面。

A、学习安排更加灵活

B、内容针对性强

C、学习效果良好

D、学习效率得到提高

E、易于普及

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第4题

慕课的评价功能包括()等类型。

A、培训师对作业的评价

B、学员互相进行作业评价

C、平台自主的测试评价

D、学员评价培训师

E、自我评价

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第5题

在企业培训中,应用微课程应当注意()等方面。

A、时间控告

B、保证系统性

C、降低成本

D、根据内容确定形式

E、提高使用频率

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第6题

慕课对企业培训师的影响包括()等方面。

A、需要重新定位

B、角色更为多样

C、待遇提高

D、技能提升

E、工作环境更好

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第7题

行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。

A、上级

B、同事

C、客户

D、下级

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第8题

培训质量管理的作用包括( )。

A、明确方向

B、落实责任

C、保障到位

D、整合资源

E、促进监督

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第9题

培训效果评估,其中具有代表性的成果有( )。

A、三级评估模型

B、四级评估模型

C、二级评估模型

D、五级投资回报率(ROD模型

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第10题

培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程

A、价值

B、数量

C、质量

D、规模

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