更多“《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求:离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行考试,经确认合格后方可上岗作业。()”相关的问题
第1题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团及所属单位进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,要按相关规定从项目投入中提取员工技术技能培训经费。( )
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第2题
《生产经营单位安全培训规定》要求:各级安全生产监管监察部门对生产经营单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查,包括对从业人员现场提问本职工作的安全生产知识。( )
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第3题
《煤矿安全培训规定》要求:特种作业人员违反规定被撤销特种作业操作证的,六年内不得再次申请特种作业操作证。( )
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实行主要领导负责制,对不予落实或落实不力的实行通报,并纳入领导班子年度履职考核。()
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展管理人员本科学历教育,提升各级管理人员的文化学历层次。()
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用VR、5D技术,进行实景模拟,开展虚拟化教学。()
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第7题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2-3个操作技能。()
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第8题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中,强推“科技创新大讲堂”,由副总及以上领导轮流授课,围绕安全生产、技术创新、工艺改革、五小推广、管理创新等重点内容举办。()
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第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用互联网技术手段,将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序,让员工通过“过关—积分—抢红包”等方式自觉进行理论学习。()
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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实施培训课程品牌化战略,利用杨杰讲堂、王忠才工作室等一批品牌培训基地,推广品牌课程,放大品牌效应。()
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