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[主观题]

设计负责人应组织收集编制设计所必须具备的钻井地质设计、()及其他设计所必备的资料。

A、区域构造、油、气、水资料

B、钻井工程设计、设计井基本数据、邻井(邻区)钻井、录井、测井、试油、地震资料、合同、甲方特殊要求、技术标准

C、设计井的基本数据、公司技术标准

D、公司设备、技术能力

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更多“设计负责人应组织收集编制设计所必须具备的钻井地质设计、()及其他设计所必备的资料。”相关的问题

第1题

职业培训一般由()、经济部门,企业和社会团体来组织实施。

A、专业技能部门

B、技能学校

C、劳动行政部门

D、社会医疗部门

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第2题

录井施工设计编制前应进行编制策划,策划的内容应包括()。

A、施工设计的主要框架、参加人员及分工、施工的主要设备人员

B、施工的具体人员、职责分工、各阶段完成的日期、上交产品内容等方面

C、设计参与人员、职责分工、设计各阶段完成的日期、评审时间、评审方式等方面

D、施工的设备、人员资质、技术要求、资料上交及HSE要求

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第3题

录井施工设计的编制程序包括()。

A、合同的签订、难点的论证、HSE分析、质量保证体系的建立、资料录取要求;审定

B、设计任务的下达、设计准备、设计编制、设计验证、设计确认

C、资料收集、难点论证、资料录取要求、HSE要求、资料上交要求

D、设计任务下达、难点论证、设计编写、设计审核

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第4题

关于录井施工中难点、重点的论证说法不正确的是()。

A、每一个录井施工中难点、重点的论证包括资料依据、对录井的影响程度、应对的技术措施

B、对录井施工中的难点、重点要论证清楚,给现场施工人员以充分警示,便于施工人员实施录井施工设计时清楚采取应对技术措施

C、资料依据、对录井的影响程度是每一个录井施工中难点、重点论证的核心,因此要严密分析收集的资料,作好分析对比

D、技术难点、重点的选择取决于过去的录井经验,过去录井的困难就是现在施工设计的难点、重点

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第5题

培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。

A、专业知识、职业技能、管理能力

B、专业知识、公共卫生,身体素质

C、专业知识、职业技能、公共卫生

D、专业知识、身体素质、管理能力

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第6题

对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。

A、制订培训计划

B、编制培训大纲

C、编写培训教材

D、征求操作人员及实际工作者的意见

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第7题

职业培训主要是指()2个方面的培训。

A、专业知识和职业技能

B、职业知识和职业技能

C、职业知识和管理能力

D、专业知识和管理能力

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第8题

录井施工设计计划是录井施工设计策划的()。

A、结果

B、必要前提

C、组成部分

D、依据

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第9题

录并施工设计具体规定完成录并施工达到()的工作目标、质量及HSE所要求的人员、设备、技术方法。

A、公司技术标准

B、现场监督口头通知

C、公司领导要求

D、合同规定

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第10题

PDC钻头钻井条件下的录井是现代录井普遍、遇到的问题,为录井的难点与重点,采用钻时录井法与气测录井法结合能够取得较好的效果,其中钻时录井法除采用放大钻时比例外,()。

A、如果本区过去某种岩性在三牙轮钻进时为低钻时,那么在PDC钻头钻进时就为高钻时,据此结合过去本区三牙轮钻头对岩性的识别经验就可以简单地识别岩性、划分岩性界面

B、主要采用“大套观察,高中求低,低中求高,幅低看岩屑”的方法划分界面、识别岩性

C、依据钻头新旧程度的不同来分析钻时识别岩性,一般情况下,新钻头低钻时为砂岩,高钻时为泥岩;旧钻头低钻时为泥岩,高钻时为砂岩

D、利用钻时识别岩性、划分岩性界面的方法都是一样的

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