A.供求分析、招聘需求
B.选拔测试、面试
C.筛选求职申请表和简历
D.体检
第1题
A、符合组织战略发展目标
B、将培训作为激励的一种手段
C、因人施教
D、促进员工个人职业的发展
第2题
A、新员工对企业缺乏了解,需要较长适应期
B、成本较高,需要对新员工进行一系列培训
C、招聘是不可能完全了解新员工情况,存在招聘风险
D、内部员工得不到晋升,会挫伤工作积极性
第3题
A、工作描述
B、工作分析
C、工作程序
D、工作规范
第4题
A、5-10
B、10-20
C、20-30
D、30-40
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