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[主观题]

试述有效的组织沟通。相关试题:简述影响有效沟通的因素。

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第1题

为了使精神激励不流于形式,企业应该还要注意哪些方面?

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第2题

从所学的领导方式及其理论中,你得到哪些启示?

答案:从所学的领导方式及其理论中,主要得到以下启示:

(1)做领导的本职工作

领导人有条不紊地办事是一种艺术。领导者必须明白,凡是下属可以做的事,都应投权让他们去做,领导者只应做领导应干的事。领导的事包括决策、用人、指挥、协调和激励。这些都是大事是领导者应该做的,但不应都由最高领导人来做。作为领导应该分清轻重缓急,主次先后。分别授权让每一级去管本级应管的事。

(2)善于同下属交谈,倾听下属的意见

善于同下级交谈是一种领导艺术,领导者必须掌握善于同下属交谈、倾听下属意见的艺术。①即使不相信对

方的话,或者对谈的问题毫无兴趣,在对方说话时,也必须悉心倾听,善加分析:②要仔细观察对方说话时的神态,捉摸对方没有说出的意思:③谈话-经开始,就要让对方把话说完,不要随意插话:④如果希望对某一点多了解一些,可以鼓励对方作进一步的解释和说明:⑤必须抓住要领,态度诚恳地就实质性问题作出简明扼要的回

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

理解需要层次理论的主要内涵。谈谈对实际工作的启发。

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第4题

虽然没有任何迹象说明领导能力来源于家庭的遗传或者一些特别的个人素质,并且无论你是否具备这些天生条件,你都可以成为一个有效的领导者。但是,一般认为作为一名领导者。必然具备一些基本素质。这些素质主要有哪些?

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