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甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有()。

A.甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任

B.用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任

C.甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果

D.用人单位负全部举证责任

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更多“甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有()。”相关的问题

第1题

企业裁减人员时,应当优先留用下列人员()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需扶养的老人或者未成年人的

D.女职工

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第2题

以下属于非过错性辞退的情形有( )。

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者营私舞弊,给企业造成重大损失的

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第3题

有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员?()

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第4题

下面水汽凝结物中,()是地面的凝结物。

A:露

B:霜

C:雾凇

D:雨凇

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