B. 假定等级中成员的目标函数不一致,同时,由于分工造成每个人拥有别人不知道的信息,研究的目的就是怎样使得所有成员都为企业的整体目标而尽力,这就是“激励理论”
C. 假设等级中的成员没有共同目标
D. 假定等级中成员的目标函数不一致
第1题
A. 高级管理人员
B. 控股股东
C. 实际控制人
D. 关联关系
第2题
A. 经济恢复期
B. 公司合营时期
C. 1963-1965年期间
D. 改革开放后
第3题
A. 法人企业
B. 独资企业
C. 合伙企业
第4题
A. 企业的起源与本质
B. 企业的规模和界限
C. 企业所有权与控制权的分离
D. 企业内部的等级制度与激励机制
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