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下列描述正确的是()。

A.管理层次受管理幅度和组织规模影响

B.在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少

C.在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多

D.在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

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第1题

管理者的基本素质包括()。

A.政治素质

B.文化素质

C.基本业务素质

D.心理素质

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第2题

按信息沟通方向划分沟通可分为()。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

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第3题

扁平组织的特点()。

A.管理层次减少

B.管理幅度扩大

C.改变了传统的以直接监督控制为主的管理手段

D.管理层次增加而管理幅度减少

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第4题

领导行为理论主要包括()。

A.勒温理论

B.利克特理论

C.四分图理论

D.方格图理论

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第5题

按沟通的渠道分,信息沟通可分为()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

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第6题

在马斯洛的需要层次中,属于高层次需要的有()。

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现的需要

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第7题

战斗集体型和俱乐部型的领导风格是()。

A. 1.9型

B. 9.1型

C. 5.5型

D. 9.9型

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第8题

双向沟通的优点()。

A.信息有反馈

B.准确性较高

C.对传者的压力和要求高

D.比较费时

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第9题

公平理论认为,当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()。

A.自我安慰或调离工作单位

B.给比较对象施加影响以改变其实际的付出或所得

C.改变自己的付出或所得

D.改变比较的对象

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第10题

授权的优越性有()。

A.有利于组织目标的实现

B.有利于领导者从日常事务中解脱出来,集中力量处理重要决策问题

C.有利于激励下级

D.有利于培养、锻炼下级

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