A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨,帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中,使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中,有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容,方便学员参与讨论
第1题
A.让每个受训者都能看清示范物
B.示范前要准备好所有教具
C.对每个受训者的演示给予立即反馈
D.示范完毕后让每个受训者尝试演示
第2题
A.讲授内容要有系统性
B.内部讲师与受训者要相互配合
C.讲授语言要清晰,必要时运用板书
D.讲授内容要有科学性
第3题
A.受训人员自身的水平会影响培训效果
B.不利于能力开发
C.讨论课题选择的好坏直接影响培训效果
D.不利于受训人员系统地掌握知识和技能
第4题
A.使受训人员对讨论的问题产生兴趣
B.控制研讨的时间进度
C.每次讨论要建立明确的目标
D.强调参与者实际作业
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