领导者对待自己应有的态度主要有（)

A、解放思想

B、与时俱进

C、反对因循守旧

D、实事求是

E、反对不思进取

A、思想建设

B、组织建设

C、作风建设

D、制度建设

E、反腐倡廉建设

A、精简法

B、分析法

C、织网法

D、压缩法

E、罗列法

A、刚性授权

B、弹性授权

C、分层授权

D、惰性授权

E、模糊授权

A、观察法与实验法

B、比较或综合分析法

C、测验法

D、询问法与书面调查法

E、统计调查法与会议调查法

A、发现问题

B、分析问题

C、综合问题

D、解决问题

E、以上都是

A、选拔制度

B、考核制度

C、任免制度

D、奖惩制度

E、监督制度

A、梯次的年龄结构

B、矩阵式领导结构

C、协调的气质结构

D、合理的知识结构

E、互补的能力结构

A、善于概况和总结要点

B、善于利用和驾驭会议

C、善于控制和调节情绪

D、善于处理谈判事项

E、善于优化资源配置

A、获得法律学位

B、熟练掌握相关的法律知识

C、具有强烈的法治意识

D、依法领导,注重职务守法

E、具有基本的民主技能