A.案例研究法
B.工作指导法
C.T作轮换法
D.特别任务法
第1题
A.个别指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.工作指导法
第2题
A.特别任务法
B.个别指导法
第3题
A.关注培训参加情况
B.对参加平常的培训效果的评估
C.关注参加培训人员的学习态度
D.提高培训管理水平
第4题
A.与创造性培训相适应的培训方法
B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.与技能培训相适应的培训方法
D.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
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