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[判断题]

通常而言,作为一名管理人员,应该具备的管理技能包括技术技能和人际技能。()

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第1题

管理工作的效果是通过组织效率和组织效能来衡量的。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

任何组织都是人组成的集合,没有人便没有组织。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

控制是一种动态的、适时的信息()过程。

A.披露

B.下传

C.上报

D.反馈

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第4题

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

此题为判断题(对,错)。

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第5题

为了进行有效的成本控制,许多组织引用了成本中心的概念。成本中心的管理者对中心的所有可变成本负有控制责任,但不包括固定成本。() A.是 B.否

此题为判断题(对,错)。

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第6题

当领导者面对一个棘手的问题时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。

A.不为法

B.糊涂法

C.缓冲法

D.转移法

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第7题

管理方格理论提出了五种最具有代表性的领导类型()领导方式下的领导者对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第8题

为进行有效的成本控制,许多企业引用了()的概念,由主管人员对产品或服务的成本负责。

A.成本中心

B.管理系统

C.成本体系

D.预算控制

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第9题

日常生产经营活动中为了合理组织业务活动、提高效率而作出的决策就是日常管理决策,又称为()。

A.战略性决策

B.业务性决策

C.策略性决策

D.战术性决策

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第10题

表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于。()

A.积极强化

B.环境刺激

C.工作丰富化

D.自然消退

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