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公司在招聘管理规定中,有下列()情形之一的,将追究有关单位和人员的责任。

A.指使、帮助他人作弊,或在资格审查、考试考核中参与作弊的

B.泄露考试题目的

C.违反规定录用人员的

D.涂改应聘信息的

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更多“公司在招聘管理规定中,有下列()情形之一的,将追究有关单位和人员的责任。”相关的问题

第1题

公司目前员工薪酬制度实现()制,以岗定薪、易岗易薪。

A、绩效工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、薪点工资

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第2题

公司建立符合现代企业制度要求的用人机制,新员工以()为主,实现全员劳动合同制。

A、人才招聘

B、军转人员

C、毕业生招聘

D、劳务派遣

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第3题

公司员工招聘组织考试环节包括()。

A、笔试和面试

B、笔试

C、面试

D、笔试通过后的人再面试

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第4题

公司在招聘管理规定中,有下列()情形之一的,取消应聘人员的考试和录用资格。

A、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证书的

B、应聘考试过程中作弊的

C、在试用期间被证明不符合录用条件的

D、虚报工作业绩及工作经历的

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第5题

2012年公司人力资源工作总体思路是围绕公司中心工作,以提高效率效益为导向,以“三定”和“三考”为抓手。“三考”是指()。

A、考核、考试、考勤

B、考评、考核、考勤

C、考评、考试、考核

D、考评、考查、考核

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第6题

公司基础单位招聘对年龄要求一般不超过()周岁,艰苦边远企业可适当放宽。

A、35

B、38

C、40

D、42

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第7题

公司公开招聘管理办法中的公开招聘是指()。

A、系统外公开招聘

B、系统内公开招聘和面向社会公开招聘

C、非公司内的行业内招聘

D、限公司内的人才招聘

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第8题

公司专家委员会委员实行聘任制,聘请为()年,可以连续聘任。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第9题

各单位要严格按照公司下达的计划开展招聘毕业生工作,严禁()接收毕业生等情况发生。

A、超计划

B、按计划

C、自主计划

D、按内部要求

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第10题

公司优秀专家人才遴选活动原则上每()年进行一次。

A、一

B、二

C、三

D、四

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