A.始终把握人力资源的能动性与积极性
B.建立配套机制,确保志愿活动的持续性发展
C.把志愿服务当成系统来整体开发
D.以合理薪酬吸引符合资质的志愿者加入
第1题
A.招聘
B.激励
C.评估
D.解聘
第2题
A.人才专业度不够
B.员工流动性大
C.创新行为滞后
D.资源有限
第3题
A.不计报酬
B.主动帮助他人
C.承担社会责任
D.具备志愿精神
第4题
A.专业素养
B.健康素质
C.道德水准
D.经济能力
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