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[判断题]

品牌创建的定价策略必须要以消费者为核心。()

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第1题

在销售团队激励过程中,针对“老黄牛”型销售人员,一般采用()的激励方式。

A、支持他们的目标,赞扬他们的效率

B、提醒他们完成工作目标,别过高追求完美

C、为他们提供安全感

D、多给他们出主意、想方法

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第2题

销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的()

A、衰败时期

B、成熟时期

C、高效时期

D、经受考验时期

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第3题

销售团队激励机制中,稳定阶段的团队的激励方法,以下不适用的是()。

A、提高员工的责任心

B、合理分配角色

C、强化行为规范

D、尝试放松控制

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第4题

销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收()的销售人员。

A、七分冲劲、三分经验

B、六分冲劲、四分经验

C、三分原则、七分经验

D、十分经验

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第5题

根据薪酬选择的边际原则,一般而言,奖金占整个报酬的比例,以()为宜。

A、1%—1.5%

B、1%—3.5%

C、3.5%—4%

D、4.5%—10%

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第6题

在影响团队凝聚力的内部因素中要求团队规模最适合的人数控制在()

A、5人以内

B、5~10人

C、10~15人

D、15~20人

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第7题

影响团队的凝聚力内部因素中,以下哪个不是属于内部因素。()。

A、外来威胁

B、团队目标

C、领导方式

D、团队状况

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第8题

在业绩评估的方法中,()是既简单又易于操作的方法。

A、多项目综合考评法

B、关键绩效法

C、积分法

D、考评尺度法

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第9题

现代企业中受到普遍重视的一种业绩评估方法是()。

A、积分法

B、关键绩效法

C、目标管理法

D、对照表法

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第10题

销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为()

A、10分钟

B、30分钟

C、80分钟

D、100分钟

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