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在劳动争议诉讼中，下列哪些情形实行“举证责任倒置”，由用人单位承担举证责任？（)

[多选题]

在劳动争议诉讼中，下列哪些情形实行“举证责任倒置”，由用人单位承担举证责任？（)

A.劳动者对对用人单位作出的解除劳动合同的决定不服发生争议的

B.劳动者对用人单位作出减少劳动报酬决定不服发生争议的

C.劳动者对用人单位作出的计算工作年限的决定不服发生争议的

D.劳动者对用人单位作出开除、辞退决定不服发生争议的

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更多“在劳动争议诉讼中，下列哪些情形实行“举证责任倒置”，由用人单位承担举证责任？（)”相关的问题

第1题

下列哪些属于劳动人事争议协商的方式?()

A.劳动者独自与用人单位协商

B.劳动者邀请工会组织共同与用人单位协商

C.劳动者邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商

D.劳动者邀请法律援助机构与用人单位协商

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第2题

下列哪些选项属于劳动人事争议仲裁委员会的设立原则?()

A.合理布局的原则

B.适应实际需要的原则

C.及时原则

D.统筹规划的原则

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第3题

下列哪些不属于劳动人事争议?()

A.行纪合同关系

B.承揽合同关系

C.劳务关系

D.居间合同关系

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第4题

下列哪一选项不是调解员必须具备的基本条件?()

A.热心调解工作

B.年满18周岁

C.法学本科以上学历

D.为人公道正派

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