人力资源外包计划的配套机制包括()。

A.组织管理机制

B.沟通协调机制

C.风险预警机制

D.有效激励机制

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  • 发布时间:2019-11-14
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与成本领先战略相匹配的人力资源战略可以是()。

A.外部获取战略

B.不留人战略

C.低成本战略

D.高投入战略

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人力资源规划实践包括以下三个环节()。

A.人力资源规划实施

B.人力资源规划控制

C.人力资源规划修订

D.人力资源规划制定

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人力资源配置计划的作用包括()。

A.企业人力资源规划实现的保证

B.使人适其职,并发挥其最大才能

C.使企业各个部门人力资源的工作负荷比较均衡

D.可以改善人际关系

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招聘计划的内容主要包括()。

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘小组

C.确定招聘政策

D.确定招聘方案

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