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以下因素中，不会影响人力资源规划的是（)。

A.人口因素

B.地域因素

C.经济因素

D.领导因素

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第1题

人力资源规划的发展趋势表明企业会越来越关注()。

A.企业的利益

B.员工的利益

C.企业和员工的短期利益

D.企业和员工的长期利益

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第2题

常用的制定企业人力资源规划的方法不包括()。

A.关键成功因素法(CSF)

B.战略集合转移法(SST)

C.企业系统规划法(BSP)

D.企业战略因素法(BSF)

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第3题

哪项工作不但是人力资源规划的重要组成部分，而且是人力资源规划的依据和前提()。

A.人力资源现状分析

B.人力资源发展预测

C.人力资源信息收集

D.人力资源战略制定

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第4题

企业在收集人力资源信息之前，需要先完成哪项工作()。

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.明确人力资源战略选择

D.设计人力资源指标

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