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马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.强化型激励理论

D.归因型激励理论

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更多“马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()”相关的问题

第1题

在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是()

A.补充规划

B.培训开发规划

C.人员配备规划

D.职业规划

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第2题

下列给出的操作中,()是允许对队列进行的操作。

A.删除队首元素

B.取出最近进队的元素

C.按元素大小排序

D.中间插入元素

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第3题

对某一类数据的结构、联系和约束的描述称为()

A.数据模型

B.数据结构

C.数据模式

D.数据库

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第4题

系统分析阶段考虑最多的是()

A.当前系统的优缺点

B.新系统的适应性

C.用户接受系统分析人员的观点

D.用户的需求

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第5题

下列关于“信息”与“数据”的关系描述正确的是()

A.信息就是数据

B.数据是载体,信息是数据所负载的内容

C.信息是载体,数据是信息所负载的内容

D.信息和数据根本没有任何关系

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第6题

厂商向消费者提供的质量保证书属于()

A.激励机制

B.市场竞争

C.市场信用

D.市场信号

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第7题

下列不属于传统商业交易模式的是()

A.重复商业交易

B.不规则发票交易

C.不规则现金交易

D.网上交易

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第8题

二手车市场模型描述和分析的是()

A.道德风险问题

B.逆向选择问题

C.公益性信息问题

D.信息产业化问题

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第9题

在签订委托代理合同之后,由于委托人无法观测代理人的行动,代理人选择可能会损害委托人利益而使其自身效用最大化的行为,这种现象被称为()

A.不利选择

B.道德风险

C.风险决策

D.信息垄断

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第10题

定期从新的信息库中为特定用户提问进行计算机信息检索的服务称为()

A.文献提供服务

B.报道服务

C.定题信息提供服务

D.咨询服务

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