A.一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润
B.如果受歧视的群体较小,那么市场上就会存在工资差异
C.不会存在市场工资差异
D.同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
第1题
A.几乎所有的工资差异都是由歧视引起的
B.差不多一半的工资差异是由歧视引起的
C.大部分工资差异可以由认知能力的差异来解释
D.大部分工资差异可以由职业歧视来解释
第3题
A.如果所有职业完全隔离,那么将是100
B.如果男性和女性被随机地分配工作,那么将是100
C.自1970年以来上升了
D.表明面临职业歧视工人的百分比
第4题
A.提供了确凿的证据证明:对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%
B.提供了确凿的证据证明:对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%
C.不能证明工资歧视的存在,因某些重要的不可测的特征因性别而不同
D.不能证明工资歧视的存在,因某些重要的可测的特征因性别而不同
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