就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（)方面的研究任务。

A、反馈阶段

B、改进阶段

C、总结完成阶段

D、运行控制阶段

A、人员需求计划

B、人员供给计划

C、工作分析

D、工作调查

A、职责

B、职位

C、工作

D、工作族

A、决定系数越接近于1，回归方程对样本观测值拟和效果越好。

B、决定系数越大，回归方程对样本观测值拟和效果越差。

C、决定系数越接近于0，回归方程对样本观测值拟和得越好。

D、决定系数越接近于1，模型的拟合程度越差

A、长期分析预测

B、短期分析预测

C、宏观分析预测

D、财务分析预测

A、定性分析比定量分析更加科学

B、定量分析比定性分析更加科学

C、定性分析依赖于定量分析

D、定性分析为定量分析提供理论基础，定量分析为定性分析提供经验证据

A、国家的劳动力市场整体情况

B、企业所在地的人力资源供给情况

C、竞争对手的人力资源的情况

D、以上都是

A、人力资源处于供需平衡状态

B、人力资源处于供不应求的状态

C、人力资源处于供过于求的状态

D、人力资源供需处于动态平衡的状态

A、运用模型进行计算得出的结论

B、模型成立的假设条件和模型的适用范围

C、模型的形式是否简洁

D、模型所包含的解释变量是否足够多

A、为企业管理者进行财务规划提供参考

B、为企业管理者决定投资决策提供重要参考

C、为企业管理者进行人员调整提供决策参考

D、为企业管理者进行项目决策提供重要参考