长江公司只生产和销售甲产品一种(单位:件),2008年度甲产品单位变动成本(含销售税金)为120元,边际贡献率为40%,固定成本总额为960000元,销售收入30000000元。该公司适用企业所得税税率25% ,确定的股利支付率为60%。对长江公司2008年度资产负债表与销售关系的计算分析,2008年度的敏感资产总额为2965000元,敏感负债总额为310000元。长江公司计划2009年度实现净利润比上年度增长20%。假定2009年度该公司产品售价、成本水平、企业所得税税率和股利支付率均与上年度相同。
根据上述资料回答下列各题。
长江公司2008年度甲产品的盈亏临界点销售量为()件。
A.8000
B.10000
C.12000
D.15000
第1题
交接班制度中交接手续应明确()。
A.设备操作规程的要求
B.接班班长(人员)在交接记录上签名,表示接班完毕
C.运行记录填写的要求
D.设备的注册情况
第3题
交接班制度中交接手续应明确()情况下不得交接班。
A.巡视检查次数不够
B.交班人员不齐
C.接班人员未到或未到一半时
D.交班工作人员有饮酒的情况
第4题
交接班制度中交接手续应明确()情况下不得交接班。
A.接班人员发现运行记录有修改情况时
B.接班人员发现电梯有不正常情况时
C.接班人员发现当班人员有违章操作的情况时
D.当班巡视检查次数不够时
第5题
交接班制度中交接手续应明确()情况下不得交接班。
A.车间领导没有签署意见的
B.当班人员有没签字的情况
C.当班人员有迟到的
D.电梯发生事故的
第6题
交接班制度中交接手续应明确()情况下不得交接班。
A.交班当班运行中出现过故障,已被排除的
B.交班时电梯运营量较大时
C.交班时电梯在正常暂停时
D.交班时电梯运行不正常
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