A.界定阶段包括界定项目范围、组成团队
B.测量阶段主要是测量过程的绩效,即Y,在测量前要验证测量系统的有效性,找到并确
C.分析阶段主要是针对Y进行原因分析,找到并验证关键原因
D.改进阶段主要是针对关键原因X寻找改进措施,并验证改进措施
第1题
A.就下一步应采取的措施,征求倡导者的意见
B.针对这些可能的影响因素,带领团队进一步制定收集数据计划并进行验证
C.寻找本业务领域的专家,按照专家意见采取改进措施
D.采用名义组法,根据大多数人的意见确定关键影响因素
第2题
A.激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
B.紧张、挫折、不满、对立和抵制
C.信任、合作、忠诚、友谊和满意
D.开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
第3题
A.平衡增长法策略
B.平衡积分卡策略
C.平均加权法策略
D.平均指数法策略
第5题
A.规范期:应该阐明每个团队成员的角色
B.执行期:鼓励团队每个成员发表意见
C.形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色
D.形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧
第7题
A.安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实
B.生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现
C.生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现
D.生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
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