A.管理潜力测验
B.情绪管理能力测验
C.人岗匹配测验
D.MBTI测验
第1题
A、能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质
B、能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价
C、应试者的经验无法影响其能力的真正表现
D、能观察到应试者之间的相互作用
第2题
A、DISC测验
B、16PF测验
C、MBTI测验
D、职业倾向测验
第3题
A、智联测评信效度可以达到1
B、可以上传客户设计的试卷到智联测评系统中
C、智联测评系统可与网聘系统无缝对接
D、校园测评无点数包产品售卖
第4题
A、地王争霸适用于各类人员的评估、选拔、培养发展
B、沙漠掘金一般会持续时间比较长
C、有的团队游戏可能会涉及到手工操作和物料的使用
D、角色扮演一般多用于应届毕业生的选拔,中高层不太适合
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错