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根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

目标管理的基本精神是以自我管理为中心。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

在领导生命周期理论中,领导方式的类型包括()

A.放任型

B.命令型

C.说服型

D.参与型

E.授权型

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第3题

常用的不确定性决策方法包括()

A.悲观决策法

B.乐观决策法

C.折衷决策法

D.最大最小后悔值法

E.同等概率法

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第4题

组织变革可以是某一方面的改变,也可以是全方位的变化。总的来看,组织变革的 内容包括()

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

E.环境变革

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第5题

组织中最普遍使用的语言沟通方式有()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.电子媒介沟通

D.空间距离

E.身体动作

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第6题

计划的方法与技术包括()

A.目标管理

B.名义群体法

C.甘特图

D.盈亏平衡法

E.滚动计划法

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第7题

如果一个信息在高层管理者那里的正确性是100%,经过五级传递,到了信息接收者手里可能只剩下20%的正确性。这种信息沟通中的障碍来源于()

A.信息过量

B.组织文化

C.社会环境

D.组织结构

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第8题

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列()理论的基本观点

A.领导特质理论

B.人性假设理论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

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第9题

小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金,他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满,进而影响工作态度。这种现象可以用下列()理论解释

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.强化理论

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第10题

下列不属于组织变革过程的是()

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.融化

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