A、企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
C、企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应直接解除劳动合同
D、企业应当不定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
第2题
A、《企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第1号》
B、《电力行业内部控制操作指南》
C、《企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第2号》
D、《石油石化行业内部控制操作指南》
E、《小企业内部控制规范(试行)》
第4题
A、1992年《内部控制—整合框架》
B、2013年修订并发布的《内部控制整合框架》
C、2004年《企业风险管理整合框架》
D、2016年发布的《全面风险管理的修订版(征求意见稿)》
E、2017年修订并发布的《企业风险管理--与战略和业绩的整合》
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