A.紧急避险权
B.依法向本单位提出要求赔偿的权利
C.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利
D.获得安全生产教育和培训的权利
第1题
A、组织制定班组安全生产规章制度和操作规程
B、督促、检查班组的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
C、组织制定并实施班组的生产安全事故应急救援预案
D、及时、如实报告生产安全事故
第2题
A、企业目标的设定不仅要考虑企业目前具有的资源、能力,更要判断发展趋势、可能面对的竞争
B、一个好的管理者,一定是主动承接目标而又不断寻找资源的人。目标是不能讨价还价的,可以讨价还价的是资源
C、在计划管理过程中,要多花费时间和精力讨论、分析和总结实现目标的行动的合理性、资源的安排以及时间的控制
D、计划管理过程就是目标分解过程,只要把目标分解了,下属也接受了分解的目标,计划的工作就完成了
第3题
A、安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针
B、在任务紧急或其他特殊情况下,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,也可以先上岗后培训
C、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
D、生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施
第4题
A、熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点并履行确认手续
B、严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律,对自己在工作中的行为负责
C、互相关心工作安全,并监督本规程的执行和现场安全措施的实施
D、正确使用安全工器具和劳动防护用品
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