当所有员工从事基本相同的工作，而采用小组平均法又麻烦且费时时，应采用（)建立工作标准。

下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准 评价等级 评定结果工作效率很高，工时利用率100% 1工作效率较高，工时利用率85%以上 2工作效率正常，工时利用率70%以上 3工作效率不高，工时利用率55%以上 4工作效率很低，工时利用率40%以上 5

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：(1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;(2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少( )。

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：1、 在对一个人做出评价之前不要听任何对这个人的评语; 2、 确保多个考官独立作出判断，在每个考评者都观察到员工并对其进行评价之后在进行交流讨论;3、 只按给定了标准(如安全性)的行为量表考评员工。要承认不同的绩效衡量标准之间并不总是相关的，在一个方面做的好的人可能在另一个方面做得很差。这些方法是主要为了减少( )

1由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是()。