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对具有()以上工作经历的人员,根据工作年限和职务职级,按照规定套入相应级档

A1年

B2年

C3年

D5年

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第1题

根据《税务系统业务能力升级管理办法(试行)》规定,()档以下可由省税务局自行组织实施,税务总局干部测试,由税务总局组织实施。

A6

B7

C8

D9

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第2题

国家税务总局决定,总局和全国税务系统全面推行数字人事系统的时间是()

A2016年12月1日

B2017年1月1日

C2017年5月1日

D2017年7月1日

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第3题

在()中进行业务能力升级考试、领导胜任类测试等相关的报名操作。

A待办事项中的任务模块

B待办事项中的测评模块

C待办事项中的公示模块

D待办事项中的报名模块

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第4题

税务干部参加业务能力测试,上年度考核结果必须为()以上等次。

A称职

B优秀

C合格

D基本称职

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第5题

业务能力升级达标级档认定采取测试与()相结合方式进行。

A个人申请

B考核

C领导评价

D部门评鉴

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第6题

数字人事系统中,领导评鉴评应在季度终了后的()进行。

A3日内

B5日内

C10日内

D0日内

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第7题

数字人事系统中,工作自评应在季度终了后的()进行。

A3日内

B5日内

C7日内

D10日内

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第8题

下次不属于数字人事系统“平时考核”的模块的事项有()

A工作记实

B自拟任务

C个人自评

D公认评价

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第9题

工作自评是指季度结束()日内,税务干部进行的自我工作评价,主要采取分等次形式,同时可辅以简要文字表述。

A2

B3

C5

D6

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第10题

根据《税务系统业务能力升级管理办法(试行)》规定,工作经历不满()年的,不予套档。其中无试用期的可报名参加业务能力升级测试。

A1

B2

C3

D4

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