企业的人才招聘通道不应包括：（)

A人力资本管理指的是对企业里少数的管理人才和技术人才的管理

B人力资本管理的管理对象作为资本的主要要素，可以创造出不同寻常的贡

C人力资本管理的管理对象可以与土地、资金等一起参与剩余价值的分配

D大多数人才都可以被纳入到人力资本管理的范畴

A既不能成为一间说了不算的公司，也不能对明知错误的事情教条处理

B一般情况下“按制度办事”应是主线，同时对无法对号入座而又关系重大的问题需要及时出台政策

C制度设计是需要人性化的，而制度执行则是必须刚性化的

D对钻政策空子的现象可以睁一只眼、闭一只眼

A追求的是创新以及在企业发展过程中的诚信守法、踏实稳重

B追求的是规范、主动协作以及较强的服务意识

C追求卓越，强调个人增值以及沟通和平等

D强调的是坚强，勤奋，敢闯敢拼，激动人心

A我应该实现怎样的规范化管理

B我应该提供什么样的产品

C我应该建立一个怎样的文化

D我要对人形成深刻的理解