重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 学历类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

就企业文化的结构层次来看,可划分为()。

A物质文化层次

B传统文化层次

C制度文化层次

D精神文化层次

查看答案
更多“就企业文化的结构层次来看,可划分为()。”相关的问题

第1题

尼古拉·马基雅维利的管理四原则有()

A.群众认可

B.凝聚力

C.讲究领导方法

D.生存意志

点击查看答案

第2题

根据双因素论的指导提出的新的管理模式(工作组织方式)是()。

A.工作扩大化

B.参与管理

C.工作丰富化

D.任务管理

点击查看答案

第3题

在下列各因素中,影响企业集权与分权状况的因素是()

A、企业生产技术特点

B、企业类型

C、往来单位与人员的要求

D、下属单位与人员的要求

点击查看答案

第4题

激励理论除了激励的需要层次理论外,还有()

A.控制理论

B.公平理论

C.目标管理理论

D.期望理论

点击查看答案

第5题

影响组织集权与分权程度的因素有()

A.规模

B.人员素质

C.组织控制手段的完善程度

D.组织目标

点击查看答案

第6题

泰罗在实行科学管理的研究中,改进工作方法的内容有()

A.改变作业环境条件

B.实行差别计件工资

C.作业方法标准化

D.挑选与培训工人

点击查看答案

第7题

以集权为主的直线职能制企业组织结构形式是我国中小企业常用的组织结构形式。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第8题

麦格雷戈认为,管理的任务就在于创造一个可以允许和鼓励每个职工都能从工作中得到"内在奖励"的环境。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第9题

管理控制实际上也就是管制,管制得越严越好,越细越好。。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

法约尔的一般管理较泰勒的科学管理相比更具概括性和宏观性。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案