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“企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于()
[主观题]

“企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于()

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、Z理论

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更多““企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体”。这种观点属于()”相关的问题

第1题

法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的职能,“进行采购、销售和交换”是其中的()

A、财务职能

B、会计职能

C、管理职能

D、经营管理

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第2题

管理的本质是()

A、协调

B、控制

C、计划

D、组织

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第3题

管理的委托——代理成本主要包括()

A.监督、激励成本、履约成本和“剩余损失”

B.监督、激励成本、保证成本和“剩余损失”

C.搜寻成本、谈判成本和履约成本

D.搜寻成本、谈判成本和履约成本

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第4题

在管理创新的条件中,创新主体的创新意识、创新能力()

A.属于创新主体的内在性条件

B.属于创新主体的外在性条件

C.属于创新主体的内在性与外在性相结合的条件

D.不属于管理穿心的条件

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第5题

在实际工作中,管理的关键控制点有不同的标准。其中,“难以确定的、既不能以实物也不能以货币衡量的标准”是()

A.费用标准

B.资本标准

C.实物标准

D.无形标准

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第6题

下列属于非正常沟通特点的是()

A.交流速度比较慢

B.信息不准确

C.沟通效率较高

D.信息全面

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第7题

期望值理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗洛姆

D.亚当斯

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第8题

社会学家和管理学家针对不同的“人性”假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中,主张“组织应该以权力与控制体系来保护组织本身及引导员工,以经济报酬来使人们服从和做出成绩”的假设基础是

A.“经纪人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题

领导的工作内容主要包括()

A.先行、交流、协调、管理和奖惩

B.先行、沟通、协调、交流和奖惩

C.先行、交流、指导、管理和奖惩

D.先行、沟通、指导、浇灌和奖惩

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第10题

“对企业的人力、物资等资源进行合理配置,以及对经营组织机构加以改变,具有局部性、中期性与战术性特点”的决策是()

A.管理决策

B.经营决策

C.业务决策

D.风险决策

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