A.无过失责任原则
B.有过失责任原则
C.损害补偿原则
D.严格区分工伤和非工伤原则
E.预防、补偿和康复相结合原则
第1题
A.单位单方解除合同
B.劳动合同期限届满
C.由于不可抗力使劳动合同无法履行
D.劳动者达到法定退休年龄
E.约定的终止条件出现
第2题
A.保险的目的和性质不同
B.保险对象和作用不同
C.权利与义务对等关系不同
D.待遇水平不同
E.立法范畴和管理体制不同
第3题
A.确保最佳的劳动力
B.保证劳动力之间的竞争
C.有利于促进企业的长远发展
D.有利于企业减少成本
E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐
第4题
A.两班制
B.三班制
C.四班制
D.白班制
E.夜班制
第5题
A.社会分工
B.企业内部分工
C.家庭分工
D.专业分工
E.职能分工
第6题
A.流转税金
B.所得税
C.销售费用
D.管理费用
E.利润
第7题
A.充分发育、活跃的资产市场
B.形成资产价值的耗费是必需的
C.资产所有者所承担的风险能用货币衡量
D.参照物可以搜集到
E.参照物与被评估资产可比较的指标、技术参数等资料可搜集到
第8题
A.证明无形资产存在
B.确定无形资产种类
C.确定无形资产有效期限
D.确定无形资产无形损耗
E.确定无形资产的评估方法
第9题
A.业务准则
B.程序性准则
C.职业道德准则
D.专业性准则
E.评估指南
第10题
A.资产基础法又称为成本加和法
B.资产基础法是以资产负债表为导向的评估方法
C.资产基础法评估企业价值存在局限性
D.资产基础法的评估结果便于进行账务处理
E.资产基础法必须有高度发达的证券交易市场做后盾
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