many times, but he still couldn't understand it.A．Having toldB．Though he had been toldC．Ha

作量大，业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘的强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：

(1)小刘向会计部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大提高工作效率。

(2)小刘应其爱人的要求，将本公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提供给其爱人单位。

(3)小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。

(4)小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。

问题：

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么？实施岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响？

(2)事项②、③和④中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些方面？

作量大、业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：

(1)小刘向财务部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大的提高工作效率。

(2)小刘应其爱人的要求，将公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提给其爱人单位。

(3)小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。

(4)小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。

要求：根据上述资料，结合我国会计法律法规的规定和会计职业道德的要求，回答下列问题：

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么？实岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响？

(2)分析事项(2)、(3)和(4)中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些面？

A．岗位轮换过于频繁

B．岗位轮换面向高层管理人员

C．岗位轮换忽略评估

D．岗位轮换程序出现混乱

A．岗位轮换

B．岗位互动

C．岗位兼容

D．岗位制约

A．岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B． 岗位轮换是一个学习过程

C． 岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D． 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E． 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A．会计主管岗位

B．财产物资核算岗位

C．工资核算岗位

D．成本费用核算岗位

A.出纳岗

B.理赔岗

C.负责印章管理的相关岗位

D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（)。

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围