A.期望理论
B.公平理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
A.公司政策
B.责任
C. 同事关系
D. 地位
第7题
A.纪律严格，管理规范，赏罚分明
B.管理的组织成本低于组织边界以外的交易成本
C. 按规章管理，领导者不发挥个人专长权和模范权
D. 通过激励下属，发展员工的能力7为组织培育智力资本
第8题
A.管理幅度越宽越好
B. 管理幅度越窄越好
C. 管理幅度根据管理者的能力、下属的素质和工作性质决定
D. 工作环境不能对管理幅度产生任何影响
第9题
A.决策的重要性
B.劳动分工的重要性
C. 人际关系的重要性
D. 标准化的重要性
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