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第1题
《中华人民共和国劳动法》：从事()的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A . 高空作业
B . 特种作业
C . 机械作业
D . 水上作业
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第2题
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指()。
A . 固定期限劳动合同
B . 无固定期限劳动合同
C . 以完成一定工作任务为期限
D . 口头合同
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第3题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按()计算;不满六个月的，向劳动者支付()月工资的经济补偿。
A . 两个月、一年、半个月
B . 两个月、一年、半个月
C . 一个月、一年、半个月
D . 一个月、半个月、半个月
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第4题
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。
A . 保证
B . 与工作无关的证件
C . 担保
D . 定金
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第5题
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的()和其他证件。
A . 用工合同
B . 居民身份证
C . 暂住证
D . 钱物
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第6题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。()
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第7题
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。()
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第9题
《中华人民共和国劳动法》：“待业”与“待岗”两个概念含义相同。()
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第10题
《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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