第5题
A . 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D . 劳动者因工负伤,不能从事原工作
第6题
A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
第8题
A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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