按组织内部是否有正式分工关系分类，组织可分为（)。

A.组织变革中最突出的心理问题是压力

B.压力的症状表现为生理上的反应、行为上的反应，不包括情绪、认知方面的反应

C.压力有正面作用，也有负面作用

D.压力是在动态的环境中，个人面对与其愿望实现密切相关的机遇、规定或要求的不确定性时造成的一种心理负担

A.突变式和渐进式

B.主动思变式和被动应变式

C.量变式和质变式

D.系统导向式和人员导向式

A.导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力

B.带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意

C.使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合

D.导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率

A.委托和授权

B.明确的目标

C.共同的价值观

D.计划和控制