A. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
B. 工伤保险是强制缴纳的
C. 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
D. 工伤保险的缴费全部甶职工承担
第1题
A. 美国的《社会保陣法》
B. 国际劳工组织的《社会保障公约》
C. 德国《劳工疾病保险法》
D. 中国的《社会保险法》
第2题
A. 从内容上看,突出实用性
B. 从性质上看,它是一种继续教育
C. 从形式上看,固定单一,不够灵活
D. 从目的来看,是提高素质和工作能力
第3题
A. 职业资格制
B. 职务聘任制
C. 职称评定制
D. 职务任命制
第4题
A. 在编人员
B. 领导成员
C. 聘用人员
D. 普通职员
第5题
A. 相关配套政策不完善
B. 相关法律法规和制度滞后
C. 社会力量参与过多
D. 改革动力不足
第6题
A. 计时工资制
B. 岗位技能工资制
C. 固定工资制
D. 岗位绩效工资制
第7题
A. 公有性
B. 实体性
C. 服务性
D. 盈利性
第8题
A. 8月1日
B. 7月1日
C. 9月1日
D. 5月1日
第9题
此题为判断题(对,错)。
第10题
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