A.日本
B.美国
C.西欧
D.东欧
第1题
A.激励要及时
B.激励要适度
C.激励要公开
D.激励要满足需要
E.激励要公平
第2题
A.输入
B.输出
C.处理
D.反馈
E.信息
第3题
A.行政方法
B.经济方法
C.教育方法
D.数量分析方法
E.综合方法
第4题
A.工人是经济人
B.工人是社会人
C.组织中存在着非正式组织
D.新型领导重视提高工人的满意度
E.满足人的需要
第5题
A.对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变
B.实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士可以经常采用
C.尽量使用内部强化的手段
D.给予下属的正强化要及时
E.负强化与惩罚本质上是一回事
第6题
A.管理的二重性
B.管理的科学性和艺术性
C.管理的普遍性与目的性
D.管理或管理人员任务的一致性
E.管理的人性化
第7题
A.人际关系学说
B.人际需要层次理论
C.人性管理理论
D.群体行为理论
E.领导行为理论
第8题
A.按劳付酬原则
B.标准化原则
C.竞争原则
D.公平原则
E.科学客观原则
第9题
A.不符合个人专业的事项
B.非自己力能所及的事项
C.自己感兴趣的事情
D.浪费时间的事项
E.有益于自己工作的事项.
第10题
B.合理性原则
C.公平原则
D.时效性原则
E.竞争原则
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