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在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是()

A.1,1型管理

B.1,9型管理

C.9,1型管理

D.9,9型管理

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更多“在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是()”相关的问题

第1题

权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是()

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

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第2题

护士长必须善于处理冲突和解决问题,对突发事件给予临机处置,体现了护理管理者的()

A.协调者角色

B.发言人角色

C.监督者角色

D.联络者角色

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第3题

属于组织文化精神层的内容是()

A.组织的价值标准

B.组织的行为准则

C.组织的风俗习惯

D.组织的工作环境

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第4题

网络组织的特点是()

A.组织成员职务稳定

B.高协作成本

C.因事设置,专职专人

D.组织成员有共同的愿景

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第5题

下列属于二级医院的是()

A.城市的街道医院

B.城市的区级医院

C.镇卫生院

D.医学院附属医院

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第6题

管理应具有伸缩性,体现了管理的()

A.整分合原则

B.弹性原则

C.反馈原则

D.能级原则

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第7题

提出“劳动方法标准化”的理论是()

A.人际关系理论

B.一般管理理论

C.科学管理理论

D.行政组织理论

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第8题

被称为“管理过程之父”的是()

A.法约尔

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.韦伯

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第9题

属于社区健康教育评价指标的是()

A.护理服务满意率

B.卫生知识达标率

C.差错事故发生率

D.慢性病患者访视率

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第10题

管理要准确地把握人性,体现了管理理念的()

A.对立统一观

B.法制观

C.人本主义观

D.伦理观

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