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挫折产生的客观原因是()

A.目标的适宜性

B.个人的价值观念和态度的矛盾

C.对工作环境了解的程度

D.社会环境因素

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更多“挫折产生的客观原因是()”相关的问题

第1题

激励理论中双因素理论的提出者是()

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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第2题

权威型领导方式主要体现在()

A.权力定位于成员

B.权力定位于群体

C.权力定位于个人

D.权力定位于他人

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第3题

护理人员排班应遵循的首要原则是()

A.降低人力成本

B.满足病人需要

C.合理组合人力

D.公平原则

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第4题

组织有形要素中最主要的是()

A.人力

B.物力

C.财力

D.信息

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第5题

直线权力是指()

A.顾问性权力

B.服务性权力

C.建议性权力

D.命令性权力

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第6题

关于医院概念的叙述正确的是()

A.医院是以治疗疾病为特定性质的事业单位

B.医院是为群众或特定人群治病的场所

C.医院是独立于社会系统之外的公益事业单位

D.医院的基本性质是防病、治病

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第7题

“水能载舟,亦能覆舟”体现了()

A.“重人”的管理思想

B.“人和”的管理思想

C.“法治”的管理思想

D.顺“道”的管理思想

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第8题

护理人员的“按职上岗”体现了管理的[]

A.整分合原则

B.动力原则

C.能级原则

D.弹性原则

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第9题

下列属于影响管理宽度的因素是()

A.管理层次

B.管理人员的能力

C.人员结构

D.委员会

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第10题

表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是[]

A.目标

B.政策

C.规划

D.宗旨

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